Platz für Ambitionen. Weiterbildung und Förderung

Bildungsangebot

Wir verteilen Fortbildungen nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern ermitteln gemeinsam die Bedürfnisse jedes einzelnen – von spezifischem Fachwissen bis zu individuellen Coachings. Wichtig ist uns, dass Sie im Arbeitsalltag unmittelbar davon profitieren. Daher evaluieren wir unser Bildungsprogramm ständig. Über 95 % der Entwicklungsmaßnahmen im Jahr 2017 wurden von unseren Mitarbeitern mit gut oder sehr gut bewertet.

Das sagen unsere Mitarbeiter:

„Die Referentin war fachlich sehr gut und konnte das Wissen anschaulich vermitteln.“ (Mitarbeiter Facility Management, Seminar Zeitmanagement, 07.05.2018)

„Sehr lebendige Seminarführung/-moderation sowie hilfreiche Übungen.“ (anonym, Supervision Beraten – Erwartungen managen – Verhandeln, 02.03.2018)

„Der Trainer hat super erklärt und ist immer konstruktiv und freundlich auf Fragen eingegangen – absolut top.“ (anonym, SAP Fachschulung, 28.05.2018)

Das sagen die Teilnehmer:

„Ein großer Gewinn des Programms ist die Bildung von Netzwerken. Es lassen sich jetzt viel schneller Probleme lösen, weil man einfach zum Telefon greifen und einen der anderen Programmteilnehmer oder die Führungskräfte anrufen kann, die einen jetzt zum Teil ganz anders wahrnehmen als vorher.“
(Claudia S., Steuern)

„Das Programm hilft dabei, sich im Klaren darüber zu werden, in welche Richtung man seine Karriere bei der Deutsche Wohnen entwickeln will.“ (Marko R., Unternehmenskommunikation)